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HR:这样的实习生不用再来了

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发表于 2018-7-11 09:09:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
上个月,一个HR跟我谈天说,他们公司刚来不到一周的练习生小A跟她发微信说,不能再来上班了。

缘故原由是发现本身的工作压力太大,许多工作都不能按时完成,最紧张的是繁忙了一周以为自己没学到什么东西。

一边发信息,还一边在发很多哭的心情。

HR跟我说这是他这两个月里碰到的第N个来了没几天就走的实习生了,脱离的来由也有五花八门——

有的说学校老师催她归去交东西,必要回去几天,然后就再也没返来了。

有的说家里不放心她来这里实习,必须回去了。

也有的像刚刚说的这位实习生小A如许,觉得自己工作压力太大……

固然,这些征象在很多公司都非经常见。

前面说的实习生小A辞职,HR实在另有一种如释重负的感觉

短短的几天内里其实给她的工作并不难,但都比力费时间,却常常看到她在工作的时间在处置处罚学校社团门生会的事变。

平常也尽问些没用的题目,给她解答人还不认真听去,交给她使命的时候总会听到这样的诉苦:

“啊,这个肯定要这么贫苦吗?我感觉自己做不来……”
“这样做感觉没什么用啊……”
“本日又要做这个啊……”

想想,这样的实习生,HR会要吗?各人大概觉得学长说的这些有点刺耳,都真的要告诉很多同砚。

请做好预备再来实习,职场和校园是不一样的,少一点抱怨多干事比什么都强。

别的一个实习生小B是我一个朋侪带的实习生,不得不说各方面都非常良好,但末了她没有能转正。

由于朋友是创业公司的缘故,每个人的事情都比较多比较杂,加班都是常有的事儿。

一开始觉得小B跟人语言交换都很甜,哥哥姐姐的叫着,任务完成的也很好,大家都觉得这个孩子是个值得好好造就的人才。

但厥后我朋友说,要不是另外一个实习生偷偷跟他说,他都还不知道小B背地里是怎么说公司的

当时他才知道小B天天用饭的时候都会跟另外几个实习生说:

“感觉我们这么累,工资也就这么点还不如走了算了”

“我另外一个同学在TX实习每个月都有好几千块钱,还有房补”

这也就算了,乃至小B放工的时候还会跟别人说,真不知道这些人图些什么,一群傻B坐那边加班到这么晚,不知道的还以为每天好几亿上下呢……

我朋友说他知道这些的时候都气炸了,真不知道小B正面一套背地里照旧一套。

当然就想直接让小B走了,最后还是让小B实习完了三个月。

不管你本领有多好,没有好的品德再好也没有效,背后乱议论这是职场大忌。

其实要是说实习生的这些故事估计还能说好几天,没有干货的鸡汤不是好鸡汤,学长总结了几个初入职场的我们值得留意的点,实习之前,提前相识这些也很重要。

1、自动性可以强一点。

岂论巨细事,都专心完成,主动找活干,公司不是学校,不会逼迫的将一些知识塞给你;学校的书籍知识和现实运用是不一样的,需要你主动去思索,要学会总结和自我调试,积极主动地面临工作。

实习的时候也总会遇到不懂的问题,不会的先百度,百度没有再主动去问同事大概Leader,问问题的时候也要进步服从,在其他人空闲的时候再去问。

2、少抱怨,少找捏词,少犯同样的错误。

走入职场有很多需要重新顺应的地方,很多需要重新学习的范畴。你可能会焦急,可能会告急,这很正常,但一定不要总在抱怨而没有举措;当然实习的时候也一定会犯错,但错了就不要为自己的不对找借口,这没故意义,倒不如检验一下自己的过失。

而且同样的错误,最好不要犯第二次,这是判定一个新人有没有潜力的最重要的尺度。

3、有定位、有责任感、有规划

在一个生疏的情况,总有一些不适应。但我们要做的是实时调解,找到自己的定位,找到自己对公司的代价在那里;负责一件事就认真做下去,对自己的言行负责。

最后,拥有一个有规划的实习也是对自己的负责。
说了那么多,初入职场的我们,总会遇到很多问题,但学长都盼望大家能大胆面对,短暂的焦虑是正常的,重要的是我们做好自己。

什么样的实习生是好的实习生?
没有什么套路,做好分内的事,不就是吗!

大家这么都可爱,一定可以的!

*本文转自Yellow,刺猬主编,一个喜好笔墨、喜欢拍照的不文艺青年。文章首发于微信公号:刺猬实习校招(ID:szshixiba),这里是120万优质大学生的聚集地。



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